大额年中奖金的背后：跨越速运持续变大变强

近期，国内限时速运专家跨越速运再次因为“年中奖”被关注，今年年终奖跨越速运公司非常“豪横”，获奖人数增加140%，奖金总额增加175%！这一消息传出，便在物流行业引起了不小的轰动。许多业内人士纷纷表示，跨越速运的这一举措无疑是对员工辛勤付出的极大认可，同时也彰显了公司雄厚的实力和对未来的信心。

据悉，“年中奖”福利是跨越速运为了回馈员工，特别在年中设立的一项激励机制。不同于传统的年终奖，年中奖的设立旨在为员工提供更为频繁的激励，以保持员工的工作热情和企业的活力。这一举措不仅让员工感到惊喜和满足，也进一步提升了公司的整体工作效率和团队凝聚力。资料显示，自2020年起，跨越速运每年发放年中、年尾两季奖金，并且奖金金额逐年攀升。今年的年中奖发放，更是让员工们感受到了公司对他们的重视和关怀。

而“豪横奖金”的背后，也反映出公司近几年的发展实力，尤其在收入方面。

从运联智库发布的《2024年零担30强收入榜》可见，跨越速运凭借184.7亿的零担收入排名第三，连续三年入围前三甲。同时上榜的还有顺丰和德邦，这里要补充一个维度的数据，此前，德邦对自身原有快运业务的统计口径做了调整，将原先归到快递的大件快递3.60、航空大件业务归到了快运板块中。但跨越速运在市场定位和客户群体方面，瞄准和深挖的目标对象始终是B端需求，并没有太多“辗转腾挪”的空间。两相对比，不难发现，跨越速运不仅正在变“强”，也在逐渐变“大”。

未来，不排除跨越速运还将继续扩大公司在物流行业的影响力。随着公司规模的不断壮大，跨越速运也在积极拓展新的业务领域和市场，进一步提高物流效率，为B端客户带来更好的服务。